No artigo anterior você descobriu o montante do salário mínimo e médio em Moscou e percebeu que o salário em Moscou é mais elevado do que em São Paulo. Fez seu cálculo que os produtos importados, eletrônicos e alguns serviços na capital da Rússia são mais baratos. O que?! Você já está fazendo as malas para se mudar para lá? Espeeere! Antes de comprar a passagem só de ida, você precisa ler este artigo e colocar na balança outros fatores!
Aqui estão listados catorze motivos de por que trabalhar na Rússia é mais difícil do que parece:
1. As empresas russas não pagam fundos de garantia por isso os russos sempre pensam na frente e tentam guardar uma poupança. Após a demissão o funcionário não receberá nada de apoio financeiro. Mesma coisa pode falar sobre seguro de desemprego;
2. Pode acontecer que o mercado se torna instável e a empresa nessa época não vai precisar todo quadro de funcionários. Mas demitir um funcionário bom significa que pode surgir dificuldade de encontrá-lo de novo assim que o mercado melhora. Nesse caso a empresa tem direito de dar para esse funcionário férias por conta dele, ou seja, sem salário e sem prazo definitivo de retorno. A escolha do funcionário é “curtir” férias ou procurar outro emprego e pedir demissão;
3. A maioria das empresas na hora de abrir vaga exigem que o profissional seja jovem, por volta de 30 anos, de preferência não mais do que essa idade, e com uma experiência na área no mínimo 5 anos;
4. As mães que tem filhos pequenos tem menos chances de ganhar vaga. E as moças recém casadas também tem menos chances devido ao perigo de engravidar e pedir férias na hora do parto e para cuidar seu bebê durante três anos. Claro que somente as empresas grandes pagam benefício durante essas férias. E isso vai acontecer somente se a funcionária é valiosa para essa empresa. Mas ma maioria das vezes o diretor vai oferecer a funcionária pedir demissão. Assim ela ganha recomendação boa para futuras buscas de vagas;
5. O Vale-transporte e o Vale-alimentação. Esqueça! As empresas da Rússia não são obrigados a pagar por isso. Você só vai receber o salário. O máximo que a empresa pode pagar, é um telefone celular, caso isso traga algúm benefício para a empresa e comprar frutas para seus funcionários (nesse caso você deve saber que a qualidade de frutas na Rússia nem sempre é boa);
6. Nível de salário na Rússia não é estável. Se você trabalha bem; vai ganhar mais do que realmente seria o seu salário. Isto é chamado de prêmio. Você é um mau empregado? Receberá uma multa e menos dinheiro ou…
7. … a empresa pode te despedir. Talvez a empresa não pagará tudo que a é obrigada a pagar. Isso é uma coisa “normal” por lá;
8. Claro que você pode processar uma empresa. Você ganhará o processo; mas em breve você não encontrará um bom trabalho. As empresas da Rússia têm medo de contratar as pessoas que cobram os seus direitos ser respeitados. E na hora de admissão na outra empresa depende do cargo, mas na maioria das vezes, pedirão recomendações do lugar de serviço anterior;
9. Acontece que o diretor da empresa pode ofender os funcionários falando grosso ou mal educado. O processo judicial? Olhe o parágrafo anterior;
10. Se o dia de trabalho começa ás 9 horas da manhã você deve começar a trabalhar ás 09:00 em ponto. É bom chegar mais cedo caso queira tomar um café antes do trabalho;
11. De acordo com a lei, você tem direito a uma hora para almoço. Se você quiser cobrar este direito, seus colegas vão te olhar de forma negativa.+ A maioria dos russos almoçam no local de trabalho. Os resultados da empresa são mais importantes do que seu estômago;
12. Permanecer trabalhando mesmo após o seu horário e sem receber nada a mais por isso, é normal. 46% dos russos estão fazendo isso regularmente;
13. Claro que a empresa vai te perguntar sobre a sua formação, porém a maioria das empresas não verificam se a informação é verdadeira. O mais importante é a sua experiência e como você vai se comunicar na entrevista. Claro que nas áreas muito importantes como medicina, por exemplo, a comprovação da sua formação é obrigatória;
14. Os russos acreditam que tudo o que é do exterior é melhor: doce, produtos eletrônicos, e até mesmo a mão de obra. Devido a isso, você tem uma chance de obter uma boa posição na empresa tendo um sobrenome estrangeiro e falando com sotaquê 🙂
Hahaha! Obrigada! Já corrigi!